永續發展願景

🌐 永續發展策略架構

吉晟生技之永續發展策略以「精準醫療、安全供藥、綠色製造、共好共榮」為四大支柱,涵蓋環境(E)、社會(S)、公司治理(G)三大面向,並與聯合國永續發展目標(SDGs)相連結,致力於在業務成長的同時,創造更廣泛的社會與環境價值。

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環境 E

能源管理・輻射廢棄物・水資源・碳排放管理

SDG 6SDG 7SDG 13
🤝
社會 S

員工健康安全(含輻射防護)・人才培育・社區健康

SDG 3SDG 4SDG 8
🏛️
治理 G

公司治理・誠信經營・資訊安全・供應鏈管理

SDG 16SDG 17
🤝 利害關係人溝通

本公司識別之主要利害關係人,並透過多元管道維持有效溝通:

  • 股東與投資人 — 股東常會、法人說明會、官網資訊揭露、公開資訊觀測站
  • 員工 — 定期員工會議、員工滿意度調查、內部訓練制度、申訴管道
  • 醫療院所客戶 — 定期拜訪、品質異常通報機制、藥品召回程序
  • 供應商 — 供應商評核制度、企業社會責任聲明書、定期審核
  • 主管機關 — TFDA・原能會・金管會定期申報,輻射安全年度檢查
  • 學術研究機構 — 產學合作、技術研討、共同研發
  • 社區居民 — 環境安全資訊揭露、廠區鄰近環境監測公開
⚖️ 重大性議題

本公司依 GRI 準則進行重大性評估,以下為對吉晟生技及利害關係人具有重要影響之永續議題:

💊 藥品品質與患者安全
最高優先
☢️ 輻射安全與職業健康
最高優先
🏛️ 公司治理與法規遵循
👩‍🎓 人才培育與留任
🚚 供應鏈責任管理
🌱 溫室氣體減排
🔐 資通安全
🏆 永續發展目標進展
ESG 面向 核心議題 對應 SDGs 113年進展
環境 E 溫室氣體管理 SDG 13 啟動 Scope 1/2 盤查
環境 E 放射性廢棄物管理 SDG 12 ##回收率 100%
社會 S 職業安全健康 SDG 8 輻射超標事件 0 件
社會 S 人才培育 SDG 4 建立年度訓練計畫
治理 G 公司治理 SDG 16 完成公開發行・登錄興櫃
治理 G 誠信經營 SDG 16 簽署率 100%
🌱 溫室氣體盤查與永續發展推動情形
一、本公司個體公司之溫室氣體盤查與確信執行情形
工作項目 規劃完成時間
訂定設置專(兼)職單位、專(兼)職人員人數及其執掌範圍。 已於 114 年 2 月完成
完成個體溫室氣體盤查作業。 預計 115 年 12 月完成
二、114 年永續發展委員會相關活動

本公司為善盡企業社會責任及員工照護,陸續參與或執行經濟、環境及社會面向之永續活動:

  • (1) 參與公益捐血活動 — 展現社會關懷,推動定期捐血實踐公益精神。
  • (2) 參與臺灣證券交易所舉辦之「溫室氣體盤查-邊源算報查」課程 — 提升專責人員專業職能,加速落實溫室氣體盤查目標。
  • (3) 舉辦員工基礎血液常規檢驗活動 — 落實職場健康管理與員工照護,保障全體同仁權益。