🌐 永續發展策略架構
吉晟生技之永續發展策略以「精準醫療、安全供藥、綠色製造、共好共榮」為四大支柱,涵蓋環境(E)、社會(S)、公司治理(G)三大面向,並與聯合國永續發展目標(SDGs)相連結,致力於在業務成長的同時,創造更廣泛的社會與環境價值。
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環境 E
能源管理・輻射廢棄物・水資源・碳排放管理
SDG 6SDG 7SDG 13
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社會 S
員工健康安全(含輻射防護)・人才培育・社區健康
SDG 3SDG 4SDG 8
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治理 G
公司治理・誠信經營・資訊安全・供應鏈管理
SDG 16SDG 17
🤝 利害關係人溝通
本公司識別之主要利害關係人,並透過多元管道維持有效溝通:
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股東與投資人 — 股東常會、法人說明會、官網資訊揭露、公開資訊觀測站
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員工 — 定期員工會議、員工滿意度調查、內部訓練制度、申訴管道
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醫療院所客戶 — 定期拜訪、品質異常通報機制、藥品召回程序
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供應商 — 供應商評核制度、企業社會責任聲明書、定期審核
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主管機關 — TFDA・原能會・金管會定期申報,輻射安全年度檢查
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學術研究機構 — 產學合作、技術研討、共同研發
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社區居民 — 環境安全資訊揭露、廠區鄰近環境監測公開
⚖️ 重大性議題
本公司依 GRI 準則進行重大性評估,以下為對吉晟生技及利害關係人具有重要影響之永續議題:
💊 藥品品質與患者安全
最高優先
☢️ 輻射安全與職業健康
最高優先
🏛️ 公司治理與法規遵循
👩🎓 人才培育與留任
🚚 供應鏈責任管理
🌱 溫室氣體減排
🔐 資通安全
🏆 永續發展目標進展
| ESG 面向 |
核心議題 |
對應 SDGs |
113年進展 |
| 環境 E |
溫室氣體管理 |
SDG 13 |
啟動 Scope 1/2 盤查 |
| 環境 E |
放射性廢棄物管理 |
SDG 12 |
##回收率 100% |
| 社會 S |
職業安全健康 |
SDG 8 |
輻射超標事件 0 件 |
| 社會 S |
人才培育 |
SDG 4 |
建立年度訓練計畫 |
| 治理 G |
公司治理 |
SDG 16 |
完成公開發行・登錄興櫃 |
| 治理 G |
誠信經營 |
SDG 16 |
簽署率 100% |
🌱 溫室氣體盤查與永續發展推動情形
一、本公司個體公司之溫室氣體盤查與確信執行情形
| 工作項目 |
規劃完成時間 |
| 訂定設置專(兼)職單位、專(兼)職人員人數及其執掌範圍。 |
已於 114 年 2 月完成 |
| 完成個體溫室氣體盤查作業。 |
預計 115 年 12 月完成 |
二、114 年永續發展委員會相關活動
本公司為善盡企業社會責任及員工照護,陸續參與或執行經濟、環境及社會面向之永續活動:
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(1) 參與公益捐血活動 — 展現社會關懷,推動定期捐血實踐公益精神。
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(2) 參與臺灣證券交易所舉辦之「溫室氣體盤查-邊源算報查」課程 — 提升專責人員專業職能,加速落實溫室氣體盤查目標。
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(3) 舉辦員工基礎血液常規檢驗活動 — 落實職場健康管理與員工照護,保障全體同仁權益。