本公司支持並落實國際人權公約與勞動法規，保障所有員工及利害關係人之基本權益。
人權政策承諾
本公司維護正職員工、契約及實習生在內的所有人員的人權。我們支持國際勞工組織三方原則宣言（ILO）、多國企業指導綱領（OECD）、聯合國世界人權宣言與聯合國全球盟約，同時採取與負責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance，簡稱RBA）一致的行動，制訂以下執行方針以落實人權政策。
執行方針
- 1遵守所有適用的勞動法規
- 2提供安全且健康的工作環境
- 3杜絕不法侵害與歧視，且確保工作機會均等
- 4提供多元的開放式對話管道，讓供應商、商業夥伴及其他利害關係人得以回饋意見
- 5定期檢視及評估相關制度及作為
具體管理方案
一、提供安全且健康的工作環境
- 提倡「零事故」政策，定期宣導職業安全衛生，深耕安全衛生觀念，提升同仁安全衛生意識
- 定期安排員工健康檢查
- 訂定環安衛政策，承諾遵守政策並創造員工及全體社會更好的生活環境品質
二、杜絕不法侵害與歧視，確保工作機會均等
遵守勞動法令，落實工作規則與內控管理制度。